Page 17 - 2024M07_獎金制度修訂

3 市場計畫

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F.1 售貨價(DP -Distributor Price)
售貨價(DP) 係指會員向其上線或公司購買產品的會員價格,隨著通貨膨脹、生活指數與市場需求等因素，
公司需要視情況調整產品價格與付出價格(POV)，以及付出價格(POV)跟積分額(PV)之間的比率，浮動因
素會影響業績與獎金計算基準，因此需要以積分額(PV)為業績獎金比的計算。但是，由於DLC 堅持產品
品質的承諾不會改變，因此許多產品出廠價格比較高，付出價格(POV)訂得比售貨價(DP)低，以便我們
在市場行銷制度中能付出獎金。
DLC要求所有會員每人每半月週期應服務十到二十位客戶；本公司會員必須要能區分客戶與會員人選的
差別，不要只覓得客戶，讓他們買批發產品，我們期望每一位DLC的會員都能夠善於零售。
因此，DLC要求所有各階級會員必須個人訂貨產品15點(PV)的額度，保持會員之活躍狀態，以符合獲得
差額獎金或業績獎金資格。我們承諾根據一般市場値為您找出平均水準以上，甚至是最好的產品價格，
讓您獲得客戶信任，我們也用產品滿意保證支持您。

F.2 每半月週期業績獎金與差額獎金
半月週期獎金的業績計算週期定義 :
分別以當月1日到15日及當月16日到當月月底，各為一個半月週期。
每半月週期業績獎金是以產品的付出價格(POV)和會員該半月週期點數(PV)達到的等級相應百分比計算，
該半月週期點數越高，計算業績獎金的百分比也越高。
DLC業績獎金不但以個人訂購量為基準，也跟他組織內各下線的訂購數量有關；他和被推薦會員該半月
週期業績獎金百分比的差距就是所謂的差額獎金。

F.2.1 半月週期業績獎金一覽表

業績差額獎金Overrides *1點(PV)可能等於65元台幣。
1500PV 35%
750PV 不歸零 30%

250PV 不歸零、不累積GPV 10%
生活會員 0%

F.3 獎金結構
會員之獎金結構級別分為會員, 0%、10%、30%、35% 會員。
F.3.1 生活會員 沒有任何業績獎金。
● 加入申請購買任何一項產品，即成為生活會員
● 生活會員可在加入後，申請成為10%會員或30%會員(方可有推薦權利。）

申請級別方式 進階確認
申請進階 晉升10％會員後，再產生之個人小組業績
10%會員 250PV (含個人業績)享有終生10%POV回饋
晉升30％會員後，再產生之個人小組業績
申請進階 (含個人業績)享有終生30%POV回饋，
30%會員 750PV
並享有3個經營權

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