Page 21 - 2024M07_獎金制度修訂

3 市場計畫

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F.8.3 季1500分紅經理(Super1500)季分紅獎金
任何會員符合以下a.b兩種條件之一，且當季所有半月週期個人訂貨產品15點(PV)以上，即符合領取季
1500分紅經理(Super1500)季分紅獎金。
a.所有的分紅經理必須在每季的期間裏，至少有5次半月週期達到1500PV的資格(35%金質經理)，方可
領取季1500分紅經理(Super1500)。
b.所有的分紅經理必須在每季的期間裏，至少有4次半月週期達到1500PV的資格(35%金質經理)且整組
完成GPV8000PV，方可領取季1500分紅經理(Super1500)。
F.8.3.1 季1500分紅經理(Super1500)季分紅獎金將以當季全國營業額(POV) 4% 計算並依據所有符合領取季
1500分紅經理(Super1500)季分紅獎金之總PV値加總再換算1PV的獎金，再依照每位季經理當季之
PV値乘以點數金額，則為該季的季1500分紅經理(Super1500)季分紅獎金。
F.8.3.2 所有完成的季分紅經理，其PV値是加總個人訂貨有15點(PV)之半月週期次的GPV, 分紅的點數是一個
季1500分紅經理(Super1500)的個人業績點數(PPV)(PPV:Personal Sales PV) 和個人小組業績點數(GPV)
（個人小組業績點數是指一切由自己親自推薦35%以下會員所獲得的業績點數)
在當期分紅期間裏所得點數的總和。

F.8.4 季L1經理分紅獎金
任何會員符合季 L 1經理分紅獎金之領導人,需於當季完成5期半月週期以上的金質經理，或於當季當季
完成4期半月週期以上的金質經理且GPV4000PV以上，並當季帶出一條以上的當季符合季1500分紅經理
(Super1500)以上之資格線(其資格線不能換人)。
F8.4.1 季L1經理分紅獎金將以當季全國2%的營業額(POV)計算,其PV値是加總個人訂貨有15點(PV)之半月
週期的GPV並依據所有符合領取季 L 1經理之總PV値加總再換算1PV的獎金,再依照當季之PV値乘以點數
金額,則為該季的季 L1經理分紅獎金。

F.8.5 季分紅紅寶石 L2 分紅獎金
任何會員符合季分紅紅寶石 L2 分紅獎金之領導人, 需於當季完成5期半月週期以上的金質經理，並當季帶出二條
以上的當季符合季1500分紅經理(Super1500)以上之資格線(其資格線不能換人)。
F.8.5.1 季分紅紅寶石 L2 分紅獎金將以當季全國6%的營業額(POV)計算,其PV値是加總個人訂貨有15點(PV)之半月週期
的GPV並依據所有符合領取季分紅紅寶石 L2 分紅獎金之總PV値加總再換算1PV的獎金,再依照當季之PV値乘以
點數金額,則為該季的季分紅紅寶石 L2 分紅獎金。

F.8.6 季分紅翡翠L3分紅獎金
任何會員符合季分紅翡翠 L3 分紅獎金之領導人, 需於當季完成5期半月週期以上的金質經理，並當季帶出
三條以上的當季符合季1500分紅經理(Super1500) 以上之資格線(其資格線不能換人)。
F.8.6.1 季分紅翡翠 L3 分紅獎金將以當季全國1%的營業額(POV)計算,其PV値是加總個人訂貨有15點(PV)之
半月週期的GPV並依據所有符合領取季分紅翡翠L3分紅獎金之總PV値加總再換算1PV的獎金,再依照
當季之PV値乘以點數金額,則為該季的季分紅翡翠L3分紅獎金。

F.8.7 季分紅鑽石L6分紅獎金
任何會員符合季分紅鑽石L6分紅獎金之領導人, 需於當季完成5期半月週期以上的金質經理，並當季帶出
六條以上的當季符合季1500分紅經理(Super1500) 以上之資格線or金質經理 (其資格線不能換人)。
F.8.7.1 季分紅鑽石L6分紅獎金將以當季全國1%的營業額(POV)計算,其PV値是加總個人訂貨有15點(PV)之
半月週期的GPV並依據所有符合領取季分紅鑽石L6分紅獎金之總PV値加總再換算1PV的獎金,再依照
當季之PV値乘以點數金額,則為該季的季分紅鑽石L6分紅獎金。

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